時代畫卷，在砥礪前行中鋪展；精彩華章，在不懈奮斗中閃耀。2021年，公司創(chuàng)出“七個歷史之最、五個近年新高、六個新突破”驕人成績的基礎(chǔ)上，2022年，又乘勢而上“辦成了七件大事、做實了六件要事、解決了三件難事”。一系列成績的取得可謂來之不易，如何乘勢而為，教育引導(dǎo)廣大干部員工充分認清企業(yè)當(dāng)前發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇、優(yōu)勢和潛力，進一步激發(fā)干勁？公司黨委審時度勢，于今年全方位開展“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論活動，一時間，從公司機關(guān)，到生產(chǎn)礦井，再到地面廠（處），從采掘段隊，到生產(chǎn)車間，再到井下班組，“珍惜崗位、知責(zé)思為”成為大家討論的熱點，感恩黨、感恩企業(yè)，珍惜崗位、明確職責(zé)、積極作為成為了大家的共識。
思想上形成“一盤棋”。時代需要凝聚力量，發(fā)展必先上下同欲。公司黨委開展的“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論活動拉開帷幕后，激發(fā)出全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，匯聚起推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。按照公司黨委要求，在學(xué)習(xí)宣傳的過程中，杏花礦黨委切實把本次大討論活動與踐行“五知”文化相結(jié)合，與公司黨委主題教育專題黨課相結(jié)合，與深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動相結(jié)合，教育全體干部員工進一步樹牢感恩企業(yè)、珍惜崗位意識，爭做愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的合格一員。同時，充分利用班前會、班后會、專題座談會等形式，層層學(xué)習(xí)、層層討論、層層傳達，做到入心入腦。東山礦黨委第一時間召開了動員大會，通過構(gòu)建“第一議題”專題學(xué)、中心組引領(lǐng)學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)、線上線下全面學(xué)，理論研討深入學(xué)、聯(lián)系實際帶著問題學(xué)“六學(xué)聯(lián)動”等豐富多樣的方法，自上而下深入學(xué)習(xí)公司黨委主題教育專題黨課、上半年工作會議精神，在全礦上下營造了全員開展“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論的濃厚氛圍。“咱們九井的‘珍惜崗位、知責(zé)思為’大討論實施方案你看完了嗎？“‘六問六思六明確’具體指的是什么你知道了嗎？”在學(xué)習(xí)宣傳階段，滴道盛和礦九井干部員工紛紛利用業(yè)余時間登錄“學(xué)習(xí)興礦”云平臺系統(tǒng)，觀看活動實施方案。“學(xué)習(xí)興礦”平臺已經(jīng)成為開展“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論活動的“新陣地”。“按照公司黨委‘珍惜崗位、知責(zé)思為’活動部署，滴道盛和礦九井做到規(guī)定動作不打折扣，自選動作有聲有色，著力引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、珍惜崗位、盡職盡責(zé)，為完成全年任務(wù)目標貢獻力量。”滴道盛和礦九井政工部部長鄧國巍說。行動上擰成“一股繩”。公司各單位黨組織結(jié)合實際情況，從深入查擺問題、剖析問題成因、認真整改問題“三個維度”檢視問題，堅持把思想認識、職責(zé)任務(wù)、業(yè)務(wù)水平、態(tài)度精神、工作作風(fēng)擺進去，確保將存在的問題查清、查準、查透。新發(fā)礦黨委將工作中的不足擺上桌面，班子成員根據(jù)自己在工作中存在的短板認真檢視，針對存在的問題深入進行自我剖析和反思改正。結(jié)合“六問六思六明確”的相關(guān)要求，全礦干部員工在討論檢視中悟出理想信念、悟出政治擔(dān)當(dāng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力、履職盡責(zé)能力?！白鳛橐幻犻L，我一定要樹牢感恩企業(yè)、珍惜崗位的意識，爭取圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù)?！?01綜采隊隊長都韜任說。通過討論檢視，使全體干部員工形成共識，深刻認識到崗位安全的重要性不僅是對自身負責(zé)的體現(xiàn)，也是對他人負責(zé)的表現(xiàn)。進入討論檢視階段后，新城礦黨委找準“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論活動靶標，創(chuàng)新“規(guī)定+自選+特色動作”，把提升標準納入活動主線，并舉辦演講比賽，教育引導(dǎo)干部員工進一步樹牢感恩企業(yè)、珍惜崗位的責(zé)任意識，全身心地投入到工作中。安監(jiān)戰(zhàn)線圍繞加大安全監(jiān)察力度，深入開展安全大檢查大排查，就加強安全教育培訓(xùn)，提高安全操作技能等內(nèi)容進行集中檢視反思，找準存在問題，制定整改措施。全礦干部員工通過廣開言路、坦誠交流，準確把握新時期員工在思想認識、理論認識、履職盡責(zé)等方面的思想困惑和行為偏差，歸納梳理具體問題，為精準討論檢視立好方向靶標。“一定要牢牢把握此次大討論的總體要求，努力引領(lǐng)全體員工切實把愛企如家的熱情釋放出來，加快向智能化企業(yè)轉(zhuǎn)型，提升了企業(yè)的核心競爭力。”永益公司黨委書記尹艷奎表示。永益公司黨委組織黨員干部以“三個維度”檢視問題，深入查擺問題，深刻檢視自身，以研發(fā)制造刮板運輸機、液壓支架等煤機產(chǎn)品為契機，加強與國內(nèi)先進煤機企業(yè)、大專院校交流合作，進而加快掌握核心技術(shù)，提升自主研發(fā)實力。熱加工分廠黨支部書記張強抓住“六思六問六明確”這個重點，通過班前會、班后會等形式深入開展討論檢視，自我加壓，切實增強了全員的責(zé)任意識。規(guī)劃上描繪“一張圖”。公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步壯大、安全基礎(chǔ)愈發(fā)牢固、“四化”建設(shè)成效日漸明顯、經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升……自大討論活動進入總結(jié)提高階段后，這些成就在干部員工心中得到一致認可?！罢湎徫?、知責(zé)思為”已落地生根，在公司黨委描繪的“一張圖”上，散發(fā)著自身的色彩……
平崗礦黨委本著總結(jié)使人進步，反思促人提高的原則，將大討論效果轉(zhuǎn)化為持續(xù)抓好長遠發(fā)展工作的動力，把“風(fēng)險分級管控”和“隱患排查治理”定位于防范和遏制各類事故，切實將“雙重預(yù)防機制”建設(shè)落實到所有專業(yè)，提高現(xiàn)場管理水平，傾全礦之力，補齊短板，努力向本質(zhì)安全型礦井邁進。同時，經(jīng)過認真總結(jié)，全礦干部員工一致將創(chuàng)新作為提升礦井建設(shè)水平的切入點，堅持開展各類創(chuàng)新活動，整合創(chuàng)新資源、確立創(chuàng)新項目、組建創(chuàng)新團隊、強化創(chuàng)新激勵，努力建設(shè)安全好、質(zhì)量高的現(xiàn)代化、標準化礦井。
“對我來說，通過參加討論活動，最大的收獲就是，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有我今天所擁有的一切。在接下來的工作中，我將努力帶好班組，用實際行動回饋企業(yè)的培養(yǎng)。”東海礦綜掘區(qū)601隊班組長徐長紀的親身感受，引起了共鳴。圍繞“珍惜崗位、知責(zé)思為”進行座談交流總結(jié)，領(lǐng)悟熱愛企業(yè)、熱愛崗位的現(xiàn)實意義，凝聚積極工作、敬業(yè)奉獻的思想共識，將廣大基層干部員工的心凝聚到全面完成第四季度任務(wù)目標上來。在總結(jié)提高的過程中，助力礦山信息化建設(shè)已成為通信公司全體干部員工的共同奮斗方向。全面建成“兩網(wǎng)一平臺一機房”，即建成智能安全網(wǎng)、通信主干環(huán)網(wǎng)、智慧綜合監(jiān)控監(jiān)測平臺和模塊化中心機房。同時，采用波分技術(shù)，將目前的千兆網(wǎng)升級為萬兆網(wǎng)傳輸，利用混合云技術(shù)，建成大數(shù)據(jù)中心，全力維護百里礦區(qū)網(wǎng)絡(luò)暢通，為礦山“四化”建設(shè)保駕護航。截至目前，通信公司波分技術(shù)的設(shè)備采購已完成，新建中心機房主體已竣工，預(yù)計年底即可安裝萬兆網(wǎng)傳輸設(shè)備。通信公司黨政辦公室主任萬弟海說：“作為一名黨員干部，通過總結(jié)‘珍惜崗位、知責(zé)思為’大討論活動的心得收獲，更加深刻地認識到要珍惜當(dāng)下常懷感恩，真正把珍惜工作崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)的有關(guān)要求落實到實際工作中去?！?/span>時下的百里礦區(qū)，全體干部員工在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論活動中，以“高質(zhì)量發(fā)展成果全員共享，高質(zhì)量發(fā)展責(zé)任全員共擔(dān)”的思想共識，激發(fā)內(nèi)生動力，釋放發(fā)展活力，發(fā)掘巨大潛力，匯聚起加快建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的磅礴力量。
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