兩年前，永益公司熱加工分廠還在為缺少“活源”而犯愁，如今這個分廠每名員工手里都有充足的工作任務(wù)，工資不斷增長，工作熱情高漲，精神面貌煥然一新，全員上下合力奮斗，在感恩、補短、有為中，奏響了熱加工分廠“華麗轉(zhuǎn)身”的最強音。
推進(jìn)“人合”，讓團結(jié)成為改革征程的凝聚力。近年來，永益公司制造版塊不斷發(fā)展壯大，刮板運輸機、電液控液壓支架在雞礦公司嶄露鋒芒，各分廠的工作量也隨之增加，如何在機遇中謀求發(fā)展，熱加工分廠發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，眼睛向內(nèi)，積極內(nèi)強素質(zhì)、外攬工程。他們首先優(yōu)化作業(yè)模式，每名員工必須具備多崗位操作的能力，成為技術(shù)能手。以往只會單一技能的員工，現(xiàn)在被培養(yǎng)成了能焊接、切割的多面手。在承接業(yè)務(wù)上，分廠在保證鍛造、熱處理工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極拓展中部槽大修，刮板運輸機鏈條檢修業(yè)務(wù)。在鍛造下料時，統(tǒng)籌計算，確保了材料使用的最大化，以技術(shù)管理降成增效。如今，分廠員工把幸福是創(chuàng)造出來的理念踐行到生產(chǎn)的全過程中，全身心地保安全、增效益、共解難題，主動做好分內(nèi)之事，把標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)變成行為習(xí)慣，爭做轉(zhuǎn)型發(fā)展的貢獻(xiàn)者、降成增效的有心人。
增進(jìn)“心合”，讓貼心成為互融共促的催化劑。俗話說，人心齊泰山移，在一個大家庭里，良好的“家風(fēng)”蓄勢增能。每當(dāng)員工家里發(fā)生變化時，這個公司都會將溫暖送到員工心中。今年2月份，員工劉延明因突發(fā)心臟疾病而住進(jìn)醫(yī)院，分廠黨支部在爭取公司救助的同時，還籌集資金為其解決難題，并多次送去了慰問品和組織的關(guān)懷。身體剛剛恢復(fù)了一些，劉延明就讓一旁的妻子拿來手機：“今天的學(xué)習(xí)興礦還沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)答題。”一個小細(xì)節(jié)，彰顯出分廠員工極高的集體榮譽感，全局觀念深入人心、企興我榮的命運共同體意識得到了最好的詮釋。在這個大家庭里，只要有員工退休，分廠領(lǐng)導(dǎo)就會精心為他們準(zhǔn)備一份紀(jì)念品，讓員工感受到身為企業(yè)員工的獲得感和歸屬感。每當(dāng)遇到員工家里有變化時，黨支部就會及時溝通化解，平衡員工心態(tài)，增強員工心理承受能力，不斷激發(fā)和調(diào)動員工創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇爭先的“精氣神”。
促進(jìn)“力合”，讓規(guī)范成為凝聚合力的助推器。熱加工分廠員工秉持著“素質(zhì)是立身之基，技能是立業(yè)之本”的理念，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐，立足崗位學(xué)本事，在保持質(zhì)量的前提下提高工作效率，在實踐中摸索，在進(jìn)取中打磨，在發(fā)展中練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。共產(chǎn)黨員邢春昌剛跨工種作業(yè)時，對焊接業(yè)務(wù)不熟，對焊接技術(shù)的工件阻力時間掌握不準(zhǔn)。那段時間，他每天都拿著圖紙向技術(shù)人員請教，業(yè)余時間苦練業(yè)務(wù)，按他自己的話講：“不怕學(xué)不會，就怕不用心?！币舱欠謴S員工們這種積極向上的拼搏精神，促進(jìn)了如今分廠的業(yè)績提升。據(jù)統(tǒng)計，今年元月份，這個廠完成了榮華一礦120套支護管棚的焊接工作；2月份，完成了130余套無極繩絞車分導(dǎo)器的焊接；3月份，完成了200余套液壓支架的側(cè)護板和推拉桿的焊接工作；5月份，承接了單軌吊3000米軌道的焊接工作……
熱加工分廠黨支部書記張強說：“勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)。如今，一項項工作出色圓滿地完成，員工收入創(chuàng)歷史新高，我們決不能因此而自滿停歇。接下來，分廠上下將會篤行不怠，埋頭苦干、勇毅前行，用辛勤汗水澆灌夢想成真，用奮斗精神匯聚前進(jìn)洪流！”