2023年杏花礦黨委深入落實(shí)公司黨建“四個(gè)融入”部署，突出人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，精心謀劃“人才強(qiáng)礦”戰(zhàn)略，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、聚才的良方，用才的膽識(shí)，用好用活各類人才，做到人盡其才、才盡其用，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
以“人才活水”激蕩“杏花活力”
杏花礦黨委始終采取積極措施吸引優(yōu)秀人才，對(duì)全礦干部員工進(jìn)行定期摸排統(tǒng)計(jì)，尤其關(guān)注技術(shù)骨干人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。針對(duì)采礦、機(jī)電、地測(cè)等關(guān)鍵領(lǐng)域人才緊缺問題，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，以緩解人才接續(xù)緊張的狀況。2020年向公司申報(bào)并成功爭(zhēng)取了35名大學(xué)生的名額，同時(shí)自主招聘35名大學(xué)生和20名技能型人才。這些人才的加入，注入了新的活力和動(dòng)力，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持開展“業(yè)?！迸嘤?xùn)，全面優(yōu)化“師帶徒”模式，制定“師帶徒”以及“創(chuàng)新工作室”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步建立健全對(duì)管理人員、科研創(chuàng)新人才及一線生產(chǎn)骨干的激勵(lì)考核制度，加快專業(yè)技術(shù)骨干人才成長(zhǎng)。礦黨委堅(jiān)持為技術(shù)人員和工匠提供職業(yè)生涯規(guī)劃，并完善了以“科學(xué)設(shè)計(jì)成長(zhǎng)方案，確定職業(yè)發(fā)展方向”為核心的培養(yǎng)使用機(jī)制。2023年，已為30名技術(shù)人才及工匠制定了切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃，安排他們進(jìn)行多崗位、多領(lǐng)域、多層次的實(shí)踐鍛煉。
以“人才出彩”成就“杏花精彩”
杏花礦黨委堅(jiān)持對(duì)政治過硬、專業(yè)突出、敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀人才加大培養(yǎng)鍛煉力度，堅(jiān)持刀用其鋒，力求在人才成長(zhǎng)成熟的最佳時(shí)期，為其提供更加寬廣的舞臺(tái)，最大限度地調(diào)動(dòng)激發(fā)潛能。針對(duì)具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，遵循其成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)施遞進(jìn)式培養(yǎng)和全周期歷練，以循序漸進(jìn)、逐步加壓的方式，讓他們多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”。近年來，累計(jì)交流管理干部203人次，由單一培養(yǎng)向縱向培養(yǎng)、橫向歷練，打造“復(fù)合型”人才轉(zhuǎn)變，做到干事有機(jī)會(huì)、成事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。同時(shí)，礦黨委以“五有”“五心”作為標(biāo)尺，衡量是否符合人才標(biāo)準(zhǔn)；以選樹的“五知”文化典型人物開展宣傳，全員傳唱《“五知”引領(lǐng)新氣象》歌曲，切實(shí)將企業(yè)文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為人才隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)動(dòng)力，形成了凝心聚力、團(tuán)結(jié)干事、比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。
以“人才密度”換來“杏花速度”
杏花礦黨委堅(jiān)持將人才隊(duì)伍建設(shè)與破解難題和創(chuàng)造效益緊密結(jié)合，通過不斷研發(fā)和擴(kuò)大科技創(chuàng)新成果，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)力支撐。從第一個(gè)智能化工作面投產(chǎn)以來，突出技術(shù)體系建設(shè)，定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行新設(shè)備、新工藝的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了智能開采。積極開展智能工作面皮帶運(yùn)輸可視急停技術(shù)應(yīng)用研究，延長(zhǎng)了設(shè)備的使用壽命，保障設(shè)備的開機(jī)率，為安全運(yùn)行排除了隱患。在突出“四化”建設(shè)，技術(shù)革新提效上，東、西采主扇遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了視頻、運(yùn)行參數(shù)監(jiān)視、遠(yuǎn)程控制功能。建成集控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了礦井排水、供電、通風(fēng)的集中控制，推進(jìn)供電、排水系統(tǒng)、主通風(fēng)機(jī)、地面壓風(fēng)機(jī)升級(jí)改造和遠(yuǎn)程集中控制系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)二水平2個(gè)采區(qū)變電所，一、二水平兩個(gè)中央變電所和兩個(gè)中央水泵房共100余臺(tái)設(shè)備的遠(yuǎn)程集中控制，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了操作流程，縮短開關(guān)分合閘操作時(shí)間，固定硐室具備了無人值守功能，增強(qiáng)了供電、排水系統(tǒng)的安全性和可靠性。