技能比武競賽是廣大員工加強學習交流、磨煉技藝、增進友誼的盛會，是企業(yè)對人才培養(yǎng)選拔工作的實際檢驗，是青年優(yōu)秀技能人才脫穎而出的“快車道”。8月21日上午，雞礦公司2024年“科技創(chuàng)新增活力、崗位建功創(chuàng)佳績”職工技能比武社職中心分賽區(qū)暨第二屆社會保險技能比武競賽圓滿完成。經(jīng)過理論和實操兩部分的比拼，社職中心北部辦事處韓緒以總分91分榮獲第一名，通達售電公司的王勝華、南部辦事處的索薇、北部辦事處的姜瑤、廣居物業(yè)的張欣悅和設備租賃公司的厲佳琪分別榮獲2-6名。為確保本次競賽順利舉辦，作為東道主的社職中心精心謀劃、扎實推進，全力以赴做好本次競賽各項籌辦工作，確保賽事精彩公正、圓滿舉行。
把握方向，謀劃全局。社職中心領導對此次技能競賽高度重視，作為承辦單位克服了工作忙、人手少等實際困難，抽調(diào)多名得力人員專門籌備競賽工作，成立了競賽組織機構(gòu)，制定了細致的組織實施方案，包括出題、印試卷、會場布置、場地選擇、后勤接待、現(xiàn)場安全等問題都研究得十分周到，并將競賽的各項具體工作落到實處，以爭創(chuàng)一流的精神，精心組織，周密安排，提供一切服務，創(chuàng)造一切條件，確保技能競賽有序開展。在籌備競賽工作期間，對競賽工作提出了明確要求，社職中心領導多次開會周密部署，分工協(xié)作，保證了競賽成功舉行。
高度重視，珍惜機會。本次比武競賽重點檢驗公司社會保險系統(tǒng)工作人員的知識水平和業(yè)務技能，通過以比促練、以練促用，進一步補短板、強弱項，不斷提升為民服務的能力和水平，全面提升員工隊伍整體素質(zhì)。為迎接比賽，各單位參賽選手踴躍報名，表現(xiàn)出空前熱情，共有27個基層單位39名選手參加了競賽。各參賽選手積極備戰(zhàn)，十分珍惜這次與同行交流、切磋技藝、競技提高的機會，賽前苦練，潛心鉆研，競賽中盡顯才華，充分發(fā)揮自己的業(yè)務和實操水平，為今后更好地服務員工群眾打下了堅實的基礎。
相互交流，效果良好。經(jīng)過這次職業(yè)技能競賽活動，極大地促進了社職中心基層單位內(nèi)部員工之間、各單位之間的相互競爭和交流，激發(fā)了參賽人員以賽促學、以賽比學，提升了員工隊伍整體素質(zhì)水平，讓各位在保險系統(tǒng)工作的員工努力學習業(yè)務知識，崇尚技能、不斷進取，以一流的業(yè)務素質(zhì)，展示出社保隊伍的風采。更使其在“學、練、比”的熱潮中涌現(xiàn)出一批尖兵和能手，充分發(fā)揮典型帶動和示范引領作用，凸顯了榜樣和骨干效應，切實在企業(yè)內(nèi)部營造出人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，促進了員工社會保險技能素質(zhì)的整體提升，不斷提高業(yè)務服務水平。
社職中心主任譚磊表示，開展技能比武活動是提高員工技術素質(zhì)的重要途徑，是貫徹落實公司弘揚勞動精神、工匠精神，推動“大學習、大練兵、大比武”的重大舉措，是提高服務礦區(qū)員工的重大體現(xiàn)，也是在檢驗公司社會保險系統(tǒng)工作人員的知識水平和業(yè)務技能，通過以比促練、以練促用，進一步補短板、強弱項，不斷提升為民服務的能力和水平，全面提升員工隊伍整體素質(zhì)，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。