員工的心，企業(yè)的根。杏花礦黨委始終以“激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工的成就感”為目標(biāo)，從大處著眼、從細(xì)節(jié)入手，堅(jiān)持做好員工關(guān)心的一件件小事。近年來，杏花礦深入實(shí)施了一系列接地氣、有溫度的員工暖心工程，不僅提升了凝聚力和向心力，也增強(qiáng)了員工的獲得感和歸屬感，讓員工的幸福感如同花兒一樣綻放！
把“舒爽”送到員工心坎里
“現(xiàn)在背包里除了裝有兩瓶礦泉水、一盒牛奶、班中餐外，又有了裝著熱茶水或白糖水的保溫杯和一套干爽的內(nèi)衣，礦領(lǐng)導(dǎo)這是把暖心的舉措辦到我們心坎里了?！毙踊ǖV綜掘區(qū)606隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)于海鵬高興地說。杏花礦黨委在關(guān)愛員工方面抓住“實(shí)”字不放松，員工的期盼在哪里，他們的關(guān)注點(diǎn)就在哪里。為了讓一線員工有舒心的工作狀態(tài)，近日，杏花礦為采掘一線員工配發(fā)一個(gè)保溫杯、兩條短褲和三套內(nèi)衣，這一系列的匯心意、暖民心的溫暖操作，切實(shí)讓員工的獲得感、幸福感和安全感越來越強(qiáng)。
135綜采隊(duì)的員工關(guān)小明說：“我比較胖，特別容易出汗，尤其是在井下工作時(shí)汗水經(jīng)常將內(nèi)衣褲濕透，穿著濕的內(nèi)衣褲升井，巷道里冷風(fēng)撲來，極容易傷風(fēng)感冒?，F(xiàn)在備一套內(nèi)衣入井，升井前換上，升入井時(shí)都有干爽的內(nèi)衣穿了?！?/p>
杏花礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)成共識(shí)，堅(jiān)持發(fā)展和民生同頻共振，做到“兩手抓兩手硬”，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，大力推進(jìn)民生工程建設(shè)，從解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問題入手。今年以來，他們?yōu)橐痪€員工發(fā)了一套工作服；每月1號(hào)為員工發(fā)“平安果”；每天給每名入井員工增加一瓶礦泉水；看到員工入井時(shí)用著塑料袋裝礦泉水和牛奶，就統(tǒng)一為他們配發(fā)了背包……一件事接著一件事辦，杏花礦黨委在關(guān)心、關(guān)愛員工工作上，妥妥地“圈了粉”，引來員工由衷地點(diǎn)贊！
把“滋味”送到員工心坎里
紅燒獅子頭、素炒青菜、排骨燉豆角、水煎包、蛋炒飯、炸醬面……“現(xiàn)在我都不想去外面的飯店吃，我們食堂的飯菜每天不重樣，而且食材都放心，真是讓我嘗到了家一樣的味道”。杏花礦經(jīng)營(yíng)辦員工李華良手中拿著餐盤說道。
12點(diǎn)20分，食堂即將打烊，忙于現(xiàn)場(chǎng)工作的物管科井下材料管理副科長(zhǎng)張光偉氣喘吁吁地闖進(jìn)食堂。“飯菜都涼了，我再給你熱熱?！笔程么蠼阈χf。這樣暖心的服務(wù)，確保員工不吃“皺眉窩心飯”。
讓職工吃好就是民生大事，杏花礦雖然在生產(chǎn)成本控制上“摳來摳去”，但在民生投入方面毫不吝嗇。杏花礦黨委書記王雪濤說：“事關(guān)員工切實(shí)利益的事，絕對(duì)不能‘省’，不要怕花錢，只要不浪費(fèi)，一定要確保吃得好吃得營(yíng)養(yǎng)?！?/p>
為更好地把“食”事辦實(shí)，杏花礦黨委對(duì)食品安全、食堂服務(wù)、飯菜質(zhì)量進(jìn)行問卷調(diào)查，對(duì)需要整改的問題進(jìn)行“清單式”落實(shí)。夏季炎熱，礦食堂每日中午除準(zhǔn)備熱咸湯外，還準(zhǔn)備了綠豆湯，減輕高溫給員工身體帶來的不適。同時(shí)，加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格消毒通風(fēng)，確保食品安全和用餐環(huán)境的整潔，努力提升飯菜質(zhì)量，讓員工吃飽、吃好、吃舒心，真正讓員工感受幸福滋味。
把“整潔”送到員工心坎里
“文明是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵氣質(zhì)，也是一個(gè)企業(yè)的幸福底色?！痹陂_展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，杏花礦黨委堅(jiān)持把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，解民之難、暖民之心。切實(shí)解群眾所需、所盼、所急，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)最直接的利益問題，將“惠民工程”建到群眾“心田”上，為礦井高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
舒適的工作環(huán)境，有利于員工身心健康。今年以來，杏花礦下大力氣搞好“四個(gè)”工程，即宣傳標(biāo)語燈箱、院內(nèi)道路兩旁中國(guó)結(jié)亮化、機(jī)關(guān)辦公樓前花園修整、修建大型停車場(chǎng)。工作環(huán)境“靚”起來了，礦容礦貌“靚”起來了，員工的心也“亮”起來了。走進(jìn)杏花礦礦辦院內(nèi)，“以黨的二十大精神為引領(lǐng)”“深入踐行‘五知’文化”“為建設(shè)安全、富饒、綠色、智能新杏花而不懈奮斗”一句句醒目的條幅標(biāo)語推動(dòng)著杏花礦各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序發(fā)展。同時(shí)增設(shè)了黨建文化、安全文化、企業(yè)文化等主題文化墻。
“車輛黑G2k999，固定車牌，剩余天數(shù)711天?！睘檫M(jìn)一步加強(qiáng)車輛進(jìn)出管理，杏花礦為員工修建了大型停車場(chǎng)，整齊停放的車輛似乎為院內(nèi)增加了一道亮麗的風(fēng)景線，使員工進(jìn)出眼前一亮，心情舒暢，更加提升了企業(yè)文化認(rèn)同。杏花礦切實(shí)把對(duì)員工的關(guān)心關(guān)懷落到了實(shí)處。