設(shè)備租賃公司堅(jiān)持以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為引領(lǐng)，構(gòu)建科學(xué)的學(xué)習(xí)體系，建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，引領(lǐng)干部員工由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，打造一支正規(guī)化、專業(yè)化的設(shè)備管理鐵軍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。
求真務(wù)實(shí)，讓黨員干部學(xué)懂理論。這個(gè)公司充分利用黨總支理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”等形式開展理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“五式”學(xué)習(xí)法，根據(jù)不同層面、不同崗位人員的實(shí)際特點(diǎn)，與企業(yè)發(fā)展實(shí)際、崗位工作實(shí)際相聯(lián)系講理論。例如在解讀今年全國兩會(huì)關(guān)鍵詞“新質(zhì)生產(chǎn)力”時(shí)，結(jié)合礦業(yè)公司相關(guān)工作展開，更加有的放矢；在創(chuàng)新發(fā)展中講智慧礦山建設(shè)、光伏發(fā)電項(xiàng)目、科技園的創(chuàng)立；在綠色發(fā)展中講新發(fā)礦礦井循環(huán)水使用，黨員干部感受到在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下，企業(yè)和員工生活發(fā)生的巨大變化，使高深的理論通過接地氣的解讀，讓黨員干部真正學(xué)懂，提升解決實(shí)際問題的能力，進(jìn)而激發(fā)黨員干部對理論學(xué)習(xí)的興趣。這個(gè)公司黨總支書記謝曉紅說：“黨建工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，學(xué)習(xí)教育不僅僅提高理論水平，更重要的是提高實(shí)際工作水平，使得學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，形成良性循環(huán)。”
全員參與，由被動(dòng)學(xué)轉(zhuǎn)為主動(dòng)學(xué)。為激發(fā)全體干部員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣，這個(gè)公司將領(lǐng)導(dǎo)“上講臺(tái)”活動(dòng)延伸到一般管理崗位，給予管理干部機(jī)會(huì)參與，激發(fā)干部自我驅(qū)動(dòng)力，促使主動(dòng)學(xué)習(xí)。各科室按本專業(yè)制定講課內(nèi)容，全員拓展領(lǐng)域外知識(shí)技能；開展“分享式”學(xué)習(xí)，通過“享”書籍、“享”文章、“享”感受，碰撞思想、交流心得、收獲成長。線上線下相結(jié)合，建立微視頻平臺(tái)，全體管理人員一課一點(diǎn)評。為強(qiáng)化講課趣味性和紀(jì)律約束，解決久學(xué)厭學(xué)、假學(xué)逃學(xué)問題，他們開展“名師”“學(xué)霸”評選活動(dòng)。綜合辦公室員工代秀麗說：“通過管理干部上講臺(tái)活動(dòng)，幫助我們從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)，更好地適應(yīng)了不斷變化的工作環(huán)境和職業(yè)要求，提高了我們的業(yè)務(wù)能力?！蓖ㄟ^一季度開展全員提素大培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班，初級管理崗位中又增添了一批年輕干部，促進(jìn)了設(shè)備管理水平的不斷提升。
紅色教育，重傳承壯實(shí)精神骨骼。充分挖掘?qū)氋F的紅色歷史文化遺產(chǎn)，發(fā)揮其鑄魂育人的重要功能，是賡續(xù)紅色血脈的重要要求，也是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。這個(gè)公司大力開展愛黨愛國教育，講好紅色故事，利用領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、黨員大會(huì)、員工大會(huì)等形式，進(jìn)行經(jīng)常性愛黨愛國教育，講建黨偉業(yè)、革命歷史，組織觀看紅色愛國教育影片，開展“寫、說、講、做、評”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了全員愛黨愛國的熱情。在開展愛企愛崗教育中，他們認(rèn)真講好設(shè)備租賃人的“紅”故事。講單位勞動(dòng)模范，講車隊(duì)嚴(yán)寒鐵路線上裝卸設(shè)備，講設(shè)備庫連續(xù)奮戰(zhàn)四個(gè)多月，加班延點(diǎn)裝儲(chǔ)液壓支架。用身邊人、身邊事，教育引導(dǎo)干部員工學(xué)榜樣、當(dāng)“崗”紅。在講紅色故事的同時(shí)，他們還聚焦企業(yè)發(fā)展，圍繞雞礦公司整體發(fā)展戰(zhàn)略講形勢、講優(yōu)勢、講前景，統(tǒng)一干部員工共促高質(zhì)量發(fā)展的思想意志，讓紅色文化為企業(yè)發(fā)展鑄魂賦能。