上半年，矸石熱電廠黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真部署，以“黨建引領(lǐng)年”為主線，以“七個(gè)引領(lǐng)”為主要抓手，聚焦增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施“七大工程”，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)和作風(fēng)引領(lǐng)作用，有力推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，為兌現(xiàn)上半年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙過半”提供精神動(dòng)力和思想保障。
年初，矸石熱電廠召開黨委工作會(huì)議，明確目標(biāo)、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，為開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面凝心聚力、筑基固本。持續(xù)組織召開黨建工作例會(huì)、推進(jìn)會(huì)議10次，扎實(shí)推進(jìn)黨建融入引領(lǐng)、能力作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情信訪穩(wěn)定、環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全教育培訓(xùn)等重點(diǎn)工作有序開展。他們還以“強(qiáng)黨性、促發(fā)展、建新功、創(chuàng)佳績(jī)”為主題，積極組織籌備向建黨103周年獻(xiàn)禮活動(dòng)及迎慶“七一”命名表彰“先優(yōu)”工作。
矸石熱電廠黨委積極落實(shí)黨建主體責(zé)任，及時(shí)調(diào)整黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)和抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)分工，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)任務(wù)落實(shí)情況的跟蹤檢查。組織編發(fā)習(xí)近平總書記重要講話、重要文章學(xué)習(xí)資料匯編，全國(guó)兩會(huì)精神，以及公司“兩會(huì)”精神和其他規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)提綱6期，兩級(jí)班子集中學(xué)習(xí)66次，兩級(jí)班子成員入車間、進(jìn)班組、到一線開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)干部員工充分認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù)，形成工作合力。召開黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)議5次，研究事項(xiàng)22項(xiàng)，其中“三重一大”事項(xiàng)4項(xiàng)。
矸石熱電廠黨委不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極落實(shí)公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》要求，制定實(shí)施方案，確定聯(lián)系服務(wù)對(duì)象、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立聯(lián)系服務(wù)檔案10個(gè)，完善三級(jí)梯隊(duì)人才庫(kù)數(shù)據(jù)48人，并定期對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行更新和維護(hù)，確保人才信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。完善選人用人制度機(jī)制，落實(shí)“雙推雙測(cè)”制度，嚴(yán)格干部選拔任用程序。堅(jiān)持推進(jìn)“師帶徒”培訓(xùn)工作，深抓關(guān)鍵保質(zhì)量，圍繞“擇名師、選徒弟、簽合同、學(xué)業(yè)務(wù)、嚴(yán)考核”五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，簽訂各專業(yè)“師帶徒”合同32份。
矸石熱電廠黨委還持續(xù)深入開展“四個(gè)意識(shí)”教育，拓展“五知”文化創(chuàng)建，打造“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為”的電廠文化，營(yíng)造出“領(lǐng)導(dǎo)想事、干部做事、員工干事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部垂范、員工爭(zhēng)先”的工作氛圍。通過開展錘煉“三實(shí)”作風(fēng)和“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”開展大反思，不斷強(qiáng)化干部員工的執(zhí)行力。