杏花礦黨委結(jié)合礦井實(shí)際，聚焦“三個(gè)突出”，不斷推進(jìn)黨建工作晉檔升級(jí)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。
突出思想引領(lǐng)。這個(gè)礦黨委堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝，舉辦了黨的二十大精神知識(shí)競(jìng)賽，礦機(jī)關(guān)及基層單位共47名黨員參加競(jìng)賽活動(dòng)，榮獲前三名的選手不但在全礦通報(bào)表?yè)P(yáng)，還收入現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。這個(gè)礦還組織宣傳員，廣泛宣講黨的二十大精神實(shí)質(zhì)以及集團(tuán)和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的重要文件精神，累計(jì)深入班前宣講70余次。這個(gè)礦還編發(fā)講好“杏花故事”累計(jì)65期，弘揚(yáng)各層面先進(jìn)典型，每月編發(fā)宣傳提綱3期，制作小視頻8個(gè)，弘揚(yáng)正能量，傳播“好聲音”。在入井口大屏幕上，每天定時(shí)播放《生命重于泰山》警示教育片和《安全生產(chǎn)法》等內(nèi)容，通過(guò)耳濡目染、耳熟能詳，促進(jìn)干部員工入心入腦，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。這個(gè)礦還更新宣傳牌板35塊，積極營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
突出活力黨建。這個(gè)礦創(chuàng)建黨員先鋒崗19個(gè)、示范崗8個(gè)，組織黨員入井勞動(dòng)63次，緩解了一線壓力；堅(jiān)持每月逢“3、6、9”日期，組織黨員集中上崗查隱患、反“三違”。同時(shí)，開(kāi)展“先鋒領(lǐng)航十爭(zhēng)當(dāng)”評(píng)比活動(dòng)，設(shè)立了“狀元墻、光榮榜、金星榜”，形成學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好局面。堅(jiān)持每月初召開(kāi)黨建工作例會(huì)，總結(jié)安排階段性黨建工作，每月對(duì)黨群各部室、基層支部開(kāi)展量化考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。這個(gè)礦還加強(qiáng)“一員兩長(zhǎng)”隊(duì)伍建設(shè)，充分賦予班組長(zhǎng)“五項(xiàng)權(quán)力”，評(píng)選一流段隊(duì)6個(gè)，“五型”班組6個(gè)，星級(jí)員工10人次，均發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。組織全員學(xué)習(xí)“三程一標(biāo)四細(xì)則”和設(shè)備說(shuō)明書(shū)，強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)，大力培養(yǎng)技術(shù)“帶頭人”、崗位“大工匠”、機(jī)組“坦克手”。在這基礎(chǔ)上，強(qiáng)化行為管控，持續(xù)抓好班前教育，用好班前一刻鐘，做好班前五步驟，從嚴(yán)規(guī)范行為養(yǎng)成。
突出人文關(guān)懷。這個(gè)礦常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，改善員工洗浴環(huán)境，為8名優(yōu)秀員工過(guò)生日，在入井口給員工提供免費(fèi)牛奶、礦泉水、水果，尤其是向退休員工開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，組織22名退休員工召開(kāi)座談歡送會(huì)，送上了印有“光榮退休”的保溫杯，集體進(jìn)行合影留念，吃了一頓豐盛暖心的歡送飯，使退休人員深切感受到了企業(yè)的溫暖。同時(shí)，這個(gè)礦還豐富員工業(yè)余生活，完善員工書(shū)屋、室外活動(dòng)區(qū)設(shè)施等，全力為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。