編者按：陽春三月，春回大地?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié)又悄然臨近。伴著她們忙碌的身影，本報(bào)記者于節(jié)日前夕走近她們，把鏡頭對(duì)準(zhǔn)她們，筆觸伸向她們，感受“她”力量。她們風(fēng)吹日曬，日夜操勞，雖然看不到她們的美麗溫柔，但卻感受到她們堅(jiān)守在崗位上的執(zhí)著。礦區(qū)女同胞對(duì)礦山的愛最深、對(duì)家人的情最重。讓我們對(duì)所有的女同胞們道一聲節(jié)日快樂！說一句崗位上的你們辛苦了！
精打細(xì)算盡職責(zé)
在17年的財(cái)務(wù)工作中，她邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，注重知識(shí)的更新，充分利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)：她以優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。她就是公司財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理科科長(zhǎng)王鴿。
王鴿畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，2017年7月轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)二科工作，從2022年1月至今，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理科科長(zhǎng)職務(wù)。在工作中，她始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，寧可反復(fù)校對(duì)也不允許出現(xiàn)任何紕漏。在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作的同時(shí)，還不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并能夠理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)的方法指導(dǎo)實(shí)踐，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)表率作用突出。2023年，王鴿對(duì)各單位上報(bào)的低效無效資產(chǎn)進(jìn)行梳理分類，清查出低效無效存貨原材料16筆，進(jìn)行了及時(shí)上報(bào)。她結(jié)合低效無效資產(chǎn)處置工作過程和結(jié)果，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，查找管理漏洞，落實(shí)管理責(zé)任，建立健全各項(xiàng)管理制度和管理流程，促進(jìn)了管理水平的提升。
近年來，王鴿還學(xué)習(xí)了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化、新個(gè)稅政策及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并結(jié)合學(xué)習(xí)應(yīng)用于工作之中。她有著極強(qiáng)的產(chǎn)權(quán)意識(shí)和資產(chǎn)管理意識(shí)，嚴(yán)格遵照國(guó)資委和集團(tuán)關(guān)于資產(chǎn)出售、出租的相關(guān)規(guī)定履行程序，對(duì)擬出售、出租資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估、評(píng)審、備案、掛牌的過程嚴(yán)格審核，絕不讓企業(yè)利益受損。財(cái)務(wù)部工作量大、任務(wù)艱巨，加班加點(diǎn)是家常便飯，但是她從來不抱怨、不埋怨，一如既往地?zé)釔郾韭毠ぷ?，即使遇到難題也從不退縮，不講條件、不計(jì)報(bào)酬，總是千方百計(jì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
“在公司黨委及公司、部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)下，我會(huì)堅(jiān)守好崗位，用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)回報(bào)組織的信任?！泵鎸?duì)今后的工作王鴿堅(jiān)定地說。（文圖：譚振洋）
砥礪奮進(jìn)擔(dān)重任
3月5日傍晚，杏花礦選煤廠質(zhì)檢車間主任蘇大華在處理完本輪煤樣檢測(cè)工作后，稍稍松了一口氣?！艾F(xiàn)在的煤質(zhì)檢驗(yàn)工作要從煤樣收發(fā)、標(biāo)簽粘貼與煤樣檢測(cè)等各環(huán)節(jié)細(xì)微之處著手，力爭(zhēng)全過程達(dá)到科學(xué)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，把好煤樣檢測(cè)‘最后一公里’的質(zhì)量關(guān)口?！痹谔K大華看來，為企業(yè)把好煤樣檢測(cè)的最后關(guān)口，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
蘇大華的第一個(gè)工作崗位是負(fù)責(zé)選煤車間的精煤斗子運(yùn)轉(zhuǎn)，在這期間，她除了負(fù)責(zé)好本職工作外，還積極同車間其他崗位的工友們交流學(xué)習(xí)。2002年，她被調(diào)到質(zhì)檢車間，從事采樣工作，工作期間她認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇到不懂、不明白的環(huán)節(jié)和問題就主動(dòng)向班組長(zhǎng)請(qǐng)教，積極學(xué)習(xí)采樣工作理論，踏實(shí)實(shí)踐，驗(yàn)證所學(xué)所想，保質(zhì)保量完成工作，在廠里舉辦的練功比武競(jìng)賽中取得了第一名。之后，她被調(diào)到質(zhì)檢車間化驗(yàn)室化驗(yàn)員崗位，負(fù)責(zé)起各種選煤產(chǎn)品的檢測(cè)，在這個(gè)崗位上，她不斷學(xué)習(xí)，積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為選煤生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種指標(biāo)問題提供及時(shí)有效的參數(shù)。由于工作積極，業(yè)務(wù)熟練，2012年，蘇大華成為質(zhì)檢車間班組長(zhǎng)，十年的時(shí)間里，她曾多次獲得礦勞動(dòng)模范、“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)。她曾說：“只有加大煤炭采樣、制樣全過程管控力度，嚴(yán)抓煤質(zhì)采、制、化作業(yè)過程，才能從源頭把控，切實(shí)提升煤樣檢測(cè)質(zhì)量。”
憑借十年間的崗位工作經(jīng)驗(yàn)以及過硬的專業(yè)技能，2021年10月至今，蘇大華一直工作在選煤廠質(zhì)檢車間主任的崗位上。在此期間，由于化驗(yàn)室存在環(huán)境潮濕的問題，她積極對(duì)上溝通，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，重新選定了化驗(yàn)場(chǎng)所，完成了化驗(yàn)室的搬家，改善了工人的工作環(huán)境。她還改造了化驗(yàn)室排煙系統(tǒng)，保證了化驗(yàn)場(chǎng)所的空氣質(zhì)量，使員工更加遠(yuǎn)離職業(yè)病的危險(xiǎn)。
“我將一如既往地做好自己的本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己，為多選精煤，多創(chuàng)效益，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作作出貢獻(xiàn)?！?蘇大華說。（文圖：綦偉?。?/span>
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)展芳華
有人說她做事果斷，雷厲風(fēng)行，有男子漢的風(fēng)度，可她對(duì)“三違”人員卻充滿了耐心和細(xì)膩。有人說她不近人情，把親情丟在了一邊，可她把更多的時(shí)間和熱情都奉獻(xiàn)給了工作，她在平凡的崗位上書寫著不平凡的人生，她就是城山礦工會(huì)女工部部長(zhǎng)郭辛。
講安全、抓安全、保安全、促安全是煤礦上下合力而為的頭等大事，工作多年來，郭辛始終恪盡職守，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮了礦區(qū)工會(huì)女工部的職能作用，為礦安全發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，郭辛始終堅(jiān)持“生命至上、安全第一”的理念，開展“吹好安全枕邊風(fēng)”員工家屬座談活動(dòng)，并組織員工家屬觀看一線員工在井下工作的微視頻，以情感人、以情動(dòng)人，讓員工切實(shí)感受到親人的關(guān)心和牽掛，增強(qiáng)遵章作業(yè)、按章操作的自覺性和主動(dòng)性。她還以情感人，不間斷對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教，先后有40余名“三違”人員在她的幫教下，認(rèn)識(shí)到了安全對(duì)一個(gè)家庭的重要性。一年來，郭辛深入班前進(jìn)行安全宣講30余次。
郭辛狠抓工會(huì)女工學(xué)習(xí)，認(rèn)真完善了礦工會(huì)女工部學(xué)習(xí)制度，充分調(diào)動(dòng)女工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，提高了女工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在過去的一年里，她組織續(xù)簽了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為全礦174名女工提供了“護(hù)身符”，努力解決女工在生產(chǎn)生活中的困難，在郭辛的積極組織下，共幫扶女工5人，為困難員工發(fā)放救助金。她時(shí)刻關(guān)心女工健康，充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，通過構(gòu)筑女工心理健康咨詢QQ、開設(shè)心理咨詢熱線電話、建立女工微信群等交流平臺(tái)，對(duì)女工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，有8名女工經(jīng)過她的耐心說教，解開了心結(jié)。她還深入員工家中，化解夫妻矛盾5戶，營(yíng)造了良好的人文關(guān)懷氛圍。
郭辛曾先后榮獲“三八”紅旗手、“女職工工作帶頭人”、礦“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。在榮獲諸多榮譽(yù)的同時(shí)，她時(shí)刻發(fā)揮著模范帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)為礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。（文圖：李雪）
恪盡職守獻(xiàn)智慧
她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，是為各車間提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的技術(shù)員；她為人熱情，工作踏實(shí)，是深得領(lǐng)導(dǎo)和同事信任的“老大姐”。她就是東海礦機(jī)電區(qū)技術(shù)員趙鵬昊。
從遼源煤炭工業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，趙鵬昊被分配到東海礦機(jī)電運(yùn)輸戰(zhàn)線工作，這一干就是三十年，并作出了優(yōu)異的成績(jī)，所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作都受到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。她深知，煤礦是員工生存的根本，只有努力認(rèn)真做好本職工作，才能更好地完成生產(chǎn)任務(wù)。由于她的優(yōu)異表現(xiàn)，連續(xù)多年被評(píng)為公司和礦“三八紅旗手”“優(yōu)秀安全協(xié)管員”等光榮稱號(hào)。
公司持續(xù)加快煤礦“四化”建設(shè)步伐，作為機(jī)電技術(shù)人員的趙鵬昊在東海礦“給煤機(jī)無人值守系統(tǒng)”的研發(fā)過程中展現(xiàn)出了中流砥柱的作用。她利用自身專業(yè)知識(shí)豐富的優(yōu)勢(shì)，參與進(jìn)行了機(jī)械化、智能化、自動(dòng)化、信息化改造，對(duì)東海礦井下二段鋼帶機(jī)尾的給煤機(jī)增加合適功率的變頻器，使給煤機(jī)通過變頻器控制頻率高低來調(diào)速，減少給煤機(jī)直接啟停，降低對(duì)煤倉的機(jī)械沖擊，實(shí)現(xiàn)對(duì)給煤機(jī)煤量給定的控制。同時(shí)，增加給煤機(jī)的啟停控制及各種運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控，并在給煤機(jī)處增加振動(dòng)和溫度傳感器，最終實(shí)現(xiàn)給煤機(jī)無人值守，實(shí)現(xiàn)給煤量自動(dòng)調(diào)節(jié)和連鎖，避免人為操作不及時(shí)導(dǎo)致的煤量過大堆煤壓皮帶及煤量過小生產(chǎn)效率低等問題，達(dá)到了減員增效的目的。實(shí)現(xiàn)年節(jié)約電費(fèi)28.8萬元，節(jié)約檢修成本3萬元，節(jié)約人工成本12.6萬元。
由于趙鵬昊為人熱情，樂于助人，同事們把她當(dāng)成了知心朋友，和她年齡相仿的同事都親熱地喊她“趙姐”，剛上班的年輕人都親切地喊她“趙姨”。平時(shí)她總是樂呵呵的，給人一種親切感，所以大家一有什么困難都喜歡找她幫忙，而她也總是不厭其煩地?zé)崆闉榇蠹遗艖n解難。在機(jī)電區(qū)，凡是剛參加工作的青年員工都被這位趙姨“諄諄教導(dǎo)”過，面對(duì)新入職的青年員工，她總是熱心地跟他們談心，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。
趙鵬昊見證了煤炭行業(yè)的興與衰，經(jīng)歷了煤炭企業(yè)改革的陣痛，如今，她依然在煤礦與企業(yè)榮辱與共。她時(shí)刻沒有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，用追求“知行合一”的精神踐行著入黨時(shí)誦讀的誓言，在浩瀚煤海中綻放出最美的“技術(shù)之花”。（文圖：胡今明）
不讓須眉踐初心
自參加工作以來，憑著對(duì)安全培訓(xùn)工作的熱愛和執(zhí)著，平崗礦培訓(xùn)科科長(zhǎng)華敏慧巾幗不讓須眉，多年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，潛心學(xué)習(xí)，用心鉆研，多次得到贊譽(yù)，充分展現(xiàn)了愛企的崇高情懷和干事的擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)任平崗礦培訓(xùn)科科長(zhǎng)至今，華敏慧先后榮獲集團(tuán)公司、公司安全培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人和安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)，她所在的培訓(xùn)科先后榮獲礦先進(jìn)單位、先進(jìn)集體。在華敏慧的帶領(lǐng)下，平崗礦安全教育培訓(xùn)工作多次得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。在教學(xué)管理上，她堅(jiān)持遵循不斷完善、不斷創(chuàng)新、不斷提高的原則，做到抓實(shí)抓靠，確保培訓(xùn)效果。在剛剛過去的2023年，她共組織安全培訓(xùn)157期，參加人數(shù)達(dá)到2235人，她曉之以禮、動(dòng)之以情，用真情打動(dòng)和感化員工，使員工增強(qiáng)了安全意識(shí)，不再發(fā)生違規(guī)行為，在工作中做到自主保安。
工作中，華敏慧充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、班前遠(yuǎn)程視頻教學(xué)等多種教學(xué)手段組織開展線上線下培訓(xùn)，利用基層單位班前電化教學(xué)和入井屏幕循環(huán)播放，隨時(shí)方便全員學(xué)習(xí)，她還利用“學(xué)習(xí)興礦”平臺(tái)，開辦全員專項(xiàng)培訓(xùn)班，推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料，方便員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。她所在的平崗礦“學(xué)習(xí)興礦”完成率達(dá)到了100%，月平均分達(dá)到98分以上。她利用礦網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“微信群”推送國(guó)家、省典型事故案例警示教育視頻、安全微電影，組織員工自行觀看，多種形式教學(xué)使全礦干部員工進(jìn)一步增強(qiáng)了遵章守紀(jì)、兌規(guī)作業(yè)的防范意識(shí)，切實(shí)做到互相監(jiān)督，互保安全。
華敏慧深知授課教師水平的高低決定了授課質(zhì)量的好壞，她把提高教師授課能力水平作為了工作重點(diǎn)，充分利用日常聽課評(píng)課、錄制優(yōu)質(zhì)課和每季度觀摩教師教學(xué)等形式，促進(jìn)教師能力水平的提高。同時(shí)，她還堅(jiān)持開展“三個(gè)一”教學(xué)活動(dòng)。即每月一次專兼職教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)、一次教學(xué)研討活動(dòng)、一次教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。通過不間斷的開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體培訓(xùn)教師在業(yè)務(wù)能力上都有了不同程度的提高。（文圖：閆鵬飛）
奉獻(xiàn)青春勇?lián)?dāng)
扎根崗位，奉獻(xiàn)青春。在參加工作的二十余年里，營(yíng)銷分公司黨群部副部長(zhǎng)、女工部長(zhǎng)劉瑩始終愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，先后榮獲公司“三八”紅旗手、“女工工作帶頭人”“愛崗敬業(yè)之星”“工會(huì)優(yōu)秀干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二十余年來，劉瑩的工作地點(diǎn)從選煤廠到化驗(yàn)室，再到辦公室，改變的是她的工作崗位，不變的是她認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對(duì)待工作，她有“三板斧”，遇到不會(huì)的就學(xué)，遇到不懂的就問，遇到困難就解決，就靠著這“三板斧”，解決了工作中一個(gè)又一個(gè)難題。
2018年，營(yíng)銷分公司人事檔案沒有按照要求分門別類裝訂，所以需要重新整理歸檔，錄入電腦。劉瑩每天在忙完其他工作后又加班加點(diǎn)埋頭裝訂檔案，先是在電腦上錄入信息，嚴(yán)格核對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，然后再找當(dāng)事人確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性，電子版完成以后再打印出來裝訂成冊(cè)，有的檔案多達(dá)六七十頁，她就一頁一頁的去核實(shí)校對(duì)，用她的話說：“遇到‘三齡兩歷一身份’不清楚的地方，就像公安局在辦案，抽絲剝繭、仔細(xì)尋找，在簽字和印章里找到答案。就這樣她利用了將近半年的時(shí)間共整理裝訂人事檔案93本。
為活化安全教育形式、豐富安全宣傳載體，每年的“安全生產(chǎn)月”“安全警示教育月”期間，劉瑩都組織女工專門錄制了安全警示教育“三字經(jīng)”“三句半”微視頻，視頻內(nèi)容涵蓋了崗位安全、協(xié)管安全、防火等常規(guī)安全常識(shí)，緊貼員工工作和生活實(shí)際，朗朗上口的“三字經(jīng)”“三句半”便于記誦，起到了良好的警示作用，并在員工中廣泛流傳。
劉瑩還策劃錄制了“強(qiáng)化‘五知’引領(lǐng)對(duì)標(biāo)‘三五’工程”知識(shí)快問快答視頻，形式輕松、內(nèi)容豐富、寓教于樂。營(yíng)銷分公司開展“踐行‘五知’理念，爭(zhēng)做文明員工”專題禮儀講座，由劉瑩擔(dān)當(dāng)主講人，講解過程中，她與其他員工全程互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氣氛濃厚而熱烈，引起了大家的強(qiáng)烈反響。
開青春之花，結(jié)豐收之果。劉瑩總能保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，把各類活動(dòng)開展得有聲有色，把黨的聲音傳達(dá)給基層，把安全傳遞給員工，不斷引導(dǎo)和規(guī)范員工的安全行為，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，讓員工們能自發(fā)做好安全工作。（文圖：鄭殿發(fā)）
溫暖筑防安全花
她種下安全種子，把企業(yè)安全生產(chǎn)方針政策貫徹到位，在做好會(huì)計(jì)工作的同時(shí)當(dāng)好安全協(xié)管員，十幾年如一日，緊盯關(guān)鍵，充分發(fā)揮了“安全防線”的作用，在她的不懈努力下，員工的安全行為得到了規(guī)范，安全意識(shí)得到了增強(qiáng)。她就是鐵路運(yùn)輸部城子河鐵運(yùn)科會(huì)計(jì)、安全協(xié)管員張玉州。
從參加工作的那天起，張玉州就下定決心，不忘父輩們的教誨，勤勤懇懇工作，刻苦學(xué)習(xí)。參加工作不久，思想積極進(jìn)步的她，就向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，張玉州說：“我不光要做一名合格的工人，更要努力向黨組織靠攏，爭(zhēng)取做一名合格的黨員?！彼沁@么說的，也是這么做的。在內(nèi)部市場(chǎng)化工作全面開展中，表現(xiàn)優(yōu)秀的張玉州被任命為小組組長(zhǎng)。如今，工作三年來，張玉州和小組成員的工作得到了大家的一致認(rèn)可。
在做好本職工作的同時(shí)，張玉州還兼職安全協(xié)管員工作，從2010年開始至今，她積極參加工會(huì)組織的“夏送清涼、冬送溫暖”和“我為安全做一事”活動(dòng)，舉辦員工班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答，安全知識(shí)競(jìng)賽，安全宣講演講等活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中提升了對(duì)安全工作的積極性和主動(dòng)性。去年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，張玉州組織員工家屬開展了家屬送祝福活動(dòng)，當(dāng)員工們看到妻子、父母、兒女送來的安全祝福視頻，他們不禁紅了眼眶。她當(dāng)場(chǎng)提醒員工要時(shí)刻想著父母、妻子、兒女的期盼！讓員工更加明白安全的重要性。通過多渠道多形式大力宣教，張玉州及時(shí)掌握發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化，找準(zhǔn)“三違”員工的思想根源，采取協(xié)管員、科、段、班組四合一的幫助教育，充分發(fā)揮以情感人，以理服人的協(xié)管模式，讓廣大一線員工認(rèn)識(shí)到安全的重要，時(shí)刻牢記安全不容忽視。
“我不光要做好本職工作，還要把安全理念傳遞給更多的人，讓大家都對(duì)安全足夠重視，只有人人講安全，安全才有保障。”張玉州驕傲地說。她也因?yàn)槌錾墓ぷ鞅憩F(xiàn)，被評(píng)為雞西礦區(qū)“協(xié)管安全之星”“優(yōu)秀演講員”等榮譽(yù)稱號(hào)，這是對(duì)她在安全工作始終如一，常抓不懈的最好獎(jiǎng)勵(lì)。（文圖：鄭殿發(fā)）
做好礦工賢內(nèi)助
二十幾年來，滴道盛和礦立井安裝隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王海君的妻子王麗鳳用柔弱的雙肩操持家務(wù)，伺候老人，照顧孩子的同時(shí)，積極參加各種安全協(xié)管活動(dòng)，和礦區(qū)的姐妹們一起為煤礦安全生產(chǎn)托起了半邊天，被礦工們稱為“最美礦嫂”。
“既然做了礦工的妻子，不論多難，都要把這個(gè)家操持好，絕不讓丈夫分心?！币?yàn)橥觖慀P深知，安全生產(chǎn)是煤礦的大事，是礦工家庭的命根子，維護(hù)好丈夫的安全是妻子的責(zé)任。因此，丈夫每次上班前，她總是千叮萬囑：“下井一定要注意安全，俺和孩子在家等你?！币痪淦胀ǖ脑捳Z，道出了那份深深的關(guān)懷。2019年4月，王海君擔(dān)任了滴道盛和礦立井安裝隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)一職，肩上的擔(dān)子重了，工作更忙了，經(jīng)常是不分晝夜，加班加點(diǎn)。為了丈夫能在煤礦安心地工作，她任勞任怨，辛勤持家，將家中的重?fù)?dān)獨(dú)自挑起來，非常辛苦。但每次丈夫打電話，她都說：“家里沒事，有我呢，你放心吧，只要你平平安安就好！”每次丈夫休班回家，她就換著花樣做他最喜歡吃的飯菜，聽他說說礦上的事情，講講工友們的趣事。
王麗鳳非常關(guān)心礦工的安全，并積極參與到安全協(xié)管工作中。在日常與丈夫的聊天中，只要她得知哪位同事有安全意識(shí)薄弱的苗頭，就立即認(rèn)真做思想工作。去年9月份，當(dāng)她得知一名員工因井下違章，被安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)，小兩口三天兩頭吵架的事，馬上到其家中做工作，把違章作業(yè)可能造成的嚴(yán)重后果，小兩口三天兩頭吵架的危害性，一遍一遍地講給他們聽，通過堅(jiān)持不懈地說教，小兩口各自承認(rèn)了錯(cuò)誤。從那以后，這名員工始終堅(jiān)持自主保安、按章作業(yè)，逐漸成為班里的安全生產(chǎn)模范。可以看出，王麗鳳不僅關(guān)心礦工的生命安全，也非常關(guān)注礦工們的家庭和諧。為了充分發(fā)揮家屬安全后勤保障作用，王麗鳳積極參與“我為礦工送溫暖”“礦工家屬的一封信”“我身邊的安全故事”“送祝福囑安全”等活動(dòng)，這些寓教于樂、通俗易懂的安全宣教取得了良好的效果。
“煤礦生產(chǎn)安全為天，安全是家庭幸福的基石，安全也是效益的源泉……”說親情，話安全，王麗鳳的話擲地有聲，散發(fā)出婦女能頂“半邊天”的氣魄，更無愧于礦工賦予她“最美礦嫂”的光榮稱號(hào)。（文圖：胡今明）