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知責有為——責任文化

2024-04-16 0

每個人都有自己的崗位和責任。只有知責明責履責盡責,擔當起該擔當?shù)呢熑危拍懿回摃r代、無愧一生。有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。

履責標準

必須在安全上嚴格管理

必須在經(jīng)營上精打細算

必須在作風上雷厲風行

履責意識

寧可上前一步交叉重疊

決不退后一步形成縫隙

工作中注重團隊意識,互相補臺,絕不拆臺。人人主動上前一步密切協(xié)作配合、集中智慧和力量,才能把工作干的臻于完美;退后一步則會形成“縫隙”、出現(xiàn)漏洞,將會造成不可挽回的嚴重后果。

履責境界

高站一級看問題

下沉一級干工作

工作中胸懷大局,踐行實干精神。高站一級,是黨員干部政治素質、思想境界的重要體現(xiàn),也是一種思考問題、做出決策、處理問題的方式方法;下沉一級,就是眼睛向下,深入基層、深入一線、深入員工群眾,身先士卒,率先垂范。

履責宗旨

提職為什么

在職干什么

離職留什么

各級黨員干部必須思考好這三個問題,堅持不忘初心、牢記使命,堅持全心全意為員工群眾服務,堅持把清廉形象、干事口碑留在工作的每個崗位。