近一時(shí)期，為開展好“解放思想轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)化落實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為促發(fā)展”活動(dòng)（以下簡稱“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)），錘煉“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，滴道盛和礦立井圍繞公司“強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、注重活動(dòng)實(shí)效、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲”的總要求，立足實(shí)際，制定多項(xiàng)措施，使得“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)開展得落地有聲。
為扎實(shí)開展好“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)，滴道盛和礦立井第一時(shí)間成立以井黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，“自上而下”按“專業(yè)”層層落實(shí)責(zé)任人，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。他們充分利用井前可視化設(shè)施、“盛和先鋒”專欄、LED大屏幕、微信群等宣傳陣地，大力宣傳開展活動(dòng)的重大意義，積極營造活動(dòng)的良好氛圍，增強(qiáng)活動(dòng)的感染力、吸引力和滲透力，引導(dǎo)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。同時(shí)，圍繞“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)形勢任務(wù)，突出整治“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”，編撰宣傳提綱，推進(jìn)宣講進(jìn)基層區(qū)隊(duì)、班組，通過宣講引導(dǎo)把黨員干部、全體員工的思想統(tǒng)一到具體任務(wù)目標(biāo)上來。
這個(gè)井圍繞整治“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”，組織開展“怎么看？怎么辦？怎么干？”大討論，針對(duì)討論中存在的集中問題進(jìn)行反思，要求干部員工結(jié)合礦井實(shí)際和崗位特點(diǎn)，談體會(huì)、談做法，認(rèn)真查擺檢視自身存在的問題和不足，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)在思想上有新觸動(dòng)、認(rèn)識(shí)上有新提升、工作上有新提高。同時(shí)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、感恩意識(shí)、自律意識(shí)，提高執(zhí)行能力，牢牢把握此次活動(dòng)的總體要求，努力引領(lǐng)全體干部員工切實(shí)把愛企如家的熱情釋放出來，把干事創(chuàng)業(yè)的豪情激發(fā)出來。
在開展好廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，滴道盛和礦立井還成立了自檢自查小組，重點(diǎn)排查遵章守紀(jì)、嚴(yán)肅作風(fēng)、工作效能情況，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改落實(shí)，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改?！拔覀冎Π讶w干部員工的思想統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全的要求上來，對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位的人員進(jìn)行談話；對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人員進(jìn)行通報(bào)曝光；對(duì)違反紀(jì)律或安全穩(wěn)定履責(zé)不到位、出現(xiàn)問題的人員進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效，確?；顒?dòng)落地有聲。”滴道盛和礦立井黨委書記喬正恩說。