為開(kāi)展好“解放思想轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)化落實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為促發(fā)展”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)），新發(fā)礦黨委牢牢把握上級(jí)各項(xiàng)決策部署，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，打造“思想引擎”，引導(dǎo)干部員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，匯聚起推動(dòng)礦井健康發(fā)展的強(qiáng)大合力。
堅(jiān)持效果導(dǎo)向，開(kāi)局謀劃有高度。“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)的開(kāi)展迅速引起新發(fā)礦上下強(qiáng)烈反響，干部員工結(jié)合自身工作，重點(diǎn)對(duì)照“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”進(jìn)行深刻反思。這個(gè)礦通風(fēng)副總工程師劉暢峰深入學(xué)習(xí)活動(dòng)方案后說(shuō)：“通過(guò)‘兩轉(zhuǎn)一促’活動(dòng)的開(kāi)展，我更加清楚了工作的重點(diǎn)以及方向，在今后的工作中，我將帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)安全、緊抓安全、嚴(yán)管安全，為礦井安全發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/p>
堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，整體推進(jìn)有廣度。為扎實(shí)開(kāi)展好“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)，新發(fā)礦堅(jiān)持以黨的二十大精神為引領(lǐng)，把“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)作為統(tǒng)一思想、凝聚力量的有力抓手，采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、“三會(huì)一課”跟進(jìn)學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及公司年度工作會(huì)議精神，確保在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野、提升境界。這個(gè)礦還建立基層信息報(bào)送、定期督導(dǎo)檢查、工作推進(jìn)座談會(huì)“三項(xiàng)制度”，排定16項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)貫穿全年，統(tǒng)籌實(shí)施“清單式”明責(zé)、“鏈條式”推進(jìn)、“銷號(hào)式”管理、“量化式”考核“四位一體”工作法，確保各項(xiàng)任務(wù)落地落細(xì)。同時(shí)，這個(gè)礦各部門、各單位迅速行動(dòng)，做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，用答附加題、拿卷外分的爭(zhēng)先意識(shí)，力爭(zhēng)有亮點(diǎn)、有實(shí)效。
堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，組織措施有力度。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，新發(fā)礦成立了自檢自查小組，重點(diǎn)排查遵章守紀(jì)、嚴(yán)肅作風(fēng)、工作效能情況，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改落實(shí)，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改。“我們著力把全體干部員工的思想統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全的要求上來(lái)，對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位的人員進(jìn)行誡勉談話，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人員進(jìn)行通報(bào)曝光，對(duì)違反紀(jì)律或安全穩(wěn)定履責(zé)不到位、出現(xiàn)問(wèn)題的人員進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效，確?；顒?dòng)落地有聲。”新發(fā)礦黨委書記高平說(shuō)。
在新發(fā)礦，幾身“志愿紅”、一疊“宣傳單”，讓員工“三五成群”圍在一起，通過(guò)先進(jìn)代表分享奮斗故事、優(yōu)秀女工講述崗位建功故事等形式，豐富延伸“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)內(nèi)涵，廣大干部員工在“看、思、悟”中，務(wù)實(shí)抓轉(zhuǎn)型、齊心謀發(fā)展的境界不斷提升，在潛移默化中將學(xué)習(xí)課堂搬到生產(chǎn)一線，讓“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)在日常工作中更具特色。