近一時期，矸石熱電廠黨委扎實開展“解放思想轉觀念、擔當作為轉作風、強化落實促發(fā)展”（以下簡稱“兩轉一促”）活動，增強全員責任意識，嚴格工作紀律，奮力攻堅克難，為各項工作順利開展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
壓緊壓實責任。矸石熱電廠成立了以廠黨政領導為組長的“兩轉一促”活動專項領導小組，制定下發(fā)了《深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動實施方案》，分步驟、定時間、明任務，確?！皟赊D一促”活動落地見效。班子成員以身作則、以上率下，加強對分管系統(tǒng)、分管部門工作指導。各黨支部切實履行主體責任，科學謀劃部署，精心組織實施，每季度報送活動進展情況。加強對各基層單位的指導，一級抓一級、一級帶一級，把責任落實到位、壓力傳導到位，做到層層知責履責、層層組織動員，推動廣泛參與、全面覆蓋、整體提升。
突出精準施策。矸石熱電廠堅持服務基層，推動資源要素向基層傾斜，補齊基層治理短板，各單位重點引導黨員干部主動謀事干事，把主要精力放在真抓實干上，真正做到不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目的不罷休。各基層單位結合實際，細化分解任務，建立專門臺賬，明確責任人、完成時限，全力抓好推進落實。加強協(xié)同聯(lián)動，廠活動專項領導小組辦公室和專項組各負其責，緊密配合，每月召開重點工作調度會，每季度召開聯(lián)席會議，進行階段總結，通報重點任務完成情況。
嚴格督導檢查。廠領導小組辦公室強化督導統(tǒng)籌，采取“四不兩直”、調研走訪、座談交流等方式，每季度全覆蓋機關各部門、各單位，了解掌握落實“四下基層”制度、專項整治、攻堅創(chuàng)優(yōu)等重點任務落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾偏校正，確保取得實實在在成效。為防止形式主義，他們加強統(tǒng)籌聯(lián)動，不搞多頭督導、重復檢查，不以臺賬建了多少、文件發(fā)了多少、會議開了多少作為督導和評價的重點，堅決避免紙面整改、過度留痕，切實為基層減負。
強化激勵約束。矸石熱電廠將活動開展情況納入領導干部年度考核、政治生態(tài)建設成效考核，作為紀委重點監(jiān)督內容，作為評價領導干部的重要參考，進一步強化結果運用，樹立重實干、重實績的鮮明導向。對工作落實有力、實際成效明顯的，有關黨員干部優(yōu)先提拔使用，對工作落實不力、成效不明顯的，通報約談、限期整改，對失職失責、造成影響的，進行組織調整、依規(guī)依紀處理，確保抓與不抓不一樣、抓好與抓壞不一樣。
加強宣傳引導。矸石熱電廠鼓勵支持各基層單位結合實際大膽探索，先行先試，總結推廣一批可借鑒、可復制的鮮活經驗和典型案例，進一步激發(fā)基層探索創(chuàng)新的積極性、主動性。同時，充分發(fā)揮內部刊物《新跡》和微信群的作用，靈活運用群眾喜聞樂見方式，全方位、多角度宣傳推介廠深化能力作風建設的成果成效，讓廣大干部員工學有榜樣、行有示范，凝聚起奮進新征程、再創(chuàng)新輝煌的強大力量